返済する必要の無い助成金で事業を活性化！御社に合った助成金をご提案します。

厚生労働省では、失業率の改善などの政策を目的とした助成金を支給しています。
会社の起業の時、人を雇い入れる際など、その助成金の条件等を満たしていれば受けることができますが、
受給するためには、タイミングや手続きの手順などがあります。

当事務所では、御社に合った助成金を提案します。

• 独立して会社を立ち上げたいけど、資金が足りない。
• 営業所や支店を設置整備して、従業員を雇い入れたい。
• 高齢者、障害者を雇い入れたい。
• パート従業員を正社員に登用したい。
• 育児休業者、介護休業者に対する給与に苦慮する。

雇用期間の定めがある 有期契約労働者、パートタイマー、アルバイト等の非正規雇用の労働者（有期契約労働者）を対象に、キャリアアップを促進するための取組を実施した場合に受給できます。

キャリアアップ助成金には、以下６種類のコースがありますが、一般的に受給しやすい『１．正規雇用等転換コース』についてご紹介します。

1. 正規雇用等転換コース
2. 人材育成コース
3. 処遇改善コース
4. 健康管理コース
5. 短時間正社員コース
6. 短時間労働者の週所定労働時間延長コース

【正規雇用等転換コース】

正規雇用または無期雇用に転換する制度を就業規則等に規定し、パートタイマー・アルバイト等の非正規雇用の労働者（有期契約労働者）を正規雇用に転換した場合。

対象となる従業員

「契約社員」「期間社員」「パートタイマー」「アルバイト」などの名称を問わず、

• 有期雇用契約労働者として雇用されている期間が６ヶ月以上（無期雇用に転換する場合は６ヶ月以上３年未満）
• 無期契約労働者として６ヶ月以上雇用されている。
• 採用時に正規雇用になることを前提に雇い入れていないこと。

受給のポイント・受給額

正規雇用に転換し、その後６ヶ月間雇用すれば申請できます。（ただし、２．の無期雇用に転換する場合は、基本給を５％以上増額する必要があります。）

平成２８年３月３１日までは、以下の額となります。

1. 有期雇用 → 正規雇用　１人当たり５０万円
2. 有期雇用 → 無期雇用　１人当たり２０万円
3. 無期雇用 → 正規雇用　１人当たり３０万円

※対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、５万円～１０万円が加算されます。